It Solution
Onboarding
Objective
Memperpendek periode onboarding karyawan baru dan mempercepat gaya kerja perusahaan adalah untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Dengan proses yang lebih sederhana, karyawan baru dapat cepat memahami tugas dan berintegrasi ke dalam budaya perusahaan, sehingga berkontribusi efektif sejak awal.
Time Line:
3 months intervention
3 times/week
4 hours/time
Developing
Objective
Menghadapi era permintaan baru, organisasi harus mempersiapkan talenta dengan mengembangkan keterampilan, menciptakan budaya kerja positif, dan menjaga kesehatan organisasi, agar dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik
Time Line:
6 months intervention
3 times/week
4 hours/time
Maintaining
Objective
Kepatuhan data, pemanfaatan data yang efisien, dan fokus pada kebahagiaan serta kepuasan karyawan adalah menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Dengan mematuhi regulasi data, organisasi dapat memanfaatkan informasi secara optimal, dan perhatian pada kebahagiaan karyawan meningkatkan motivasi dan kinerja.
Time Line:
3 months intervention
3 times/week
4 hours/time
Retaining
Objective
Perusahaan terbaik untuk bekerja melalui branding yang kuat adalah untuk meningkatkan kepuasan karyawan dan pemangku kepentingan, sehingga dapat menarik talenta terbaik dan membangun reputasi yang solid.
Time Line:
6 months intervention
3 times/week
4 hours/time
Konsultasikan Sekarang!
CONTACT US
FREE CHECKUP
